2023年7月21日，院党组成员、副院长张建军到生物技术与食品科学研究所、棉花研究所调研人才队伍建设工作，院人事工作部负责同志陪同调研。生物与食品所、棉花所所班子成员，人事科负责人、部分科研人员代表参加调研。两个研究所领导分别从研究所人才队伍现状、结构、人才队伍建设主要举措、存在问题和下一步工作谋划进行了汇报，与会人员结合工作实际，对进一步加强我院科技人才队伍建设提出了意见和建议。
        张建军副院长指出，研究所要努力创造人才成长的环境，做好人才培养的助力工作，重点把握人才的引进、培养、使用和激励四个方面。他强调，一要充分利用好人才引进的相关政策，科学谋划、精准把握引才节奏、注重引才质量，注重与重点农业高校、名导名师团队的沟通联系，落实人才的“柔性引进”政策，积极引进高端人才到我院开展科研工作；二要鼓励青年科研人员充分利用海外英才培养计划和青年人才培养计划等政策提升自身科研水平；三要不断创建良好的科研环境，营造浓厚的学术氛围，为青年人才的成长创造良好的环境；四要加强研究室建设，做好“传帮带”，发挥好研究室主任的引领作用。
        生物与食品所、棉花所将以此次调研活动为契机，继续完善人才结构，加快支柱性人才培养，完善考评、奖励机制，进一步用好人才引进政策，努力提高人才队伍建设水平。