6月14日下午，院人事工作部组织相关专家成立验收组，对我院三个人才创新团队项目进行了会议验收。会议由人事工作部刘树海部长主持，副院长张建军、孙世刚及财务部、科研部、审计监督部相关负责人参加。
        人才创新团队项目是以“40岁左右博士牵头，10名以上核心成员、3个以上单位参加”为基本条件，以“国际先进、国内一流”为工作目标，组建了“农业资源环境与绿色增长（负责人：贾良良）”、“农业有害生物生防资源评价与利用（负责人：郭庆港）”、“果树高效育种前期辅助性技术研究（负责人：王广鹏）”3个团队。
        验收组分别听取了三个团队负责人对项目组织实施情况的汇报，审阅了相关技术和财务资料，经质询讨论，一致同意通过验收。验收组对我院人才创新团队项目给予了肯定，认为三个团队均圆满完成了绩效目标，团队创新能力显著提升，特别是在承担项目的能力上、业绩成果产出效果上、人才队伍建设上、人才能力提升上均做出了突出成绩。项目提升了我院在农业资源环境、农业有害生物生防资源的研究水平，特别是显著推动了我院在果树生物技术方面的基础研究。建议三个团队在今后的科研中继续从产业中发现问题，凝练科研方向。
        孙世刚副院长指出，项目的人才、成果产出率较高，人才队伍素质得到了显著提升，贾良良、王广鹏2人获得省政府特殊津贴，郭庆港所在团队获得“第六届全国专业技术人才先进集体”，团队成员多人入选河北省“三三三人才工程”，团队成员创新能力显著提升。
        张建军副院长在总结讲话时指出，创新团队项目是我院对人才培养模式的积极探索。人才项目区别于其他科研类项目，更加注重人才能力提升。项目达到了预期目标，人才的科研能力得到了提升。但现有模式仍存在一些不足，在组织模式上还需要进一步探索，下一步我们要研究总结规律，建立更有利于人才培养、人才脱颖而出的模式。
        驻石人才创新团队的部分成员参加了验收会议。